¿Qué hay que hacer para obtener una visa de trabajo para España ?
Los ciudadanos extranjeros que quieran desempeñar cualquier actividad profesional o laboral con fines lucrativos, por cuenta propia o ajena, necesitarán una visa para trabajar en España que solo puede solicitarse en el consulado español de su país de residencia. Previamente el empleador -bien sea una empresa o un empresario- tendrá que haber tramitado una autorización de residencia y trabajo a través del órgano autonómico competente.
Las personas que cuenten con un permiso de residencia podrán saltarse todos los pasos que se describen a continuación. Por otra parte, este mismo proceso no podrán realizarlo quienes se encuentren en España con un visado turístico de corta duración o de manera ilegal.
¿Cuáles son los requisitos para obtener una visa de trabajo para España?
Los trámites y requisitos para obtener una visa de trabajo para España varían dependiendo de si se trata de un trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia.
Cuando se trate de un empleo por cuenta ajena, será necesario haber recibido una oferta de empleo en firme antes de iniciar los trámites para solicitar el visado de trabajo y residencia para el que solo resultan elegibles los mayores de 16 años.
Cuando se trate de un empleo por cuenta propia, solo se contemplará otorgarle ese mismo tipo de visado a mayores de 18 años.
En ambos casos, la solicitud ha de presentarse en persona tras haber obtenido una cita previa y aportando los siguientes documentos:
1. El formulario de solicitud debidamente cumplimentado que se puede descargar en la página web de los consulados españoles.
2. Una copia de la autorización de residencia y trabajo obtenida por el empleador.
3. Pasaporte actualizado y con una vigencia mínima de cuatro meses antes de la fecha en que esté previsto llegar a España y que haya sido expedido además como máximo diez años antes. Cabe destacar que un visado pierde su validez en el momento en que el pasaporte caduque o se anule, aunque tenga una duración posterior en el tiempo.
4. Dos fotografías a color, sobre fondo blanco en tamaño pasaporte.
5. Certificado de antecedentes penales.
6. Certificado médico que demuestre que no se padece ninguna enfermedad grave o contagiosa que suponga un riesgo para la seguridad pública.
En cualquier caso, siempre podrá requerirse al solicitante cualquier documento adicional como la titulación o la autorización que acredite para el desempeño de la actividad laboral correspondiente. A quienes planeen trabajar por cuenta propia también se les exigirá una acreditación que demuestre su solvencia económica -propia o conseguida a través de ayudas financieras- para mudarse a España y un proyecto de la actividad profesional que deseen desempeñar o del establecimiento comercial que planeen abrir, con una previsión de la inversión a realizar y la rentabilidad que se esperar obtener.
La denegación del visado no da lugar al reembolso de las tasas de tramitación de 60 euros o el equivalente en la moneda local.
Tras recibir el visado, los trabajadores extranjeros deberán darse de alta en la Seguridad Social y solicitar la Tarjeta de Identidad de Extranjero.
¿Cómo se renueva un visado de trabajo y residencia?
El proceso para renovar el visado de trabajo y residencia sí puede realizarse desde España siempre y cuando se haga en el plazo límite, es decir, dentro de los 60 días previos a su fecha de vencimiento. El visado de trabajo y residencia puede renovarse hasta en tres ocasiones. El permiso inicial tiene una duración de un año, y la primera y segunda renovación permite seguir desempeñando cualquier actividad laboral o profesional durante dos años más. La tercera renovación implica la concesión automática del permiso de residencia permanente que otorga el derecho a disfrutar de las mismas condiciones laborales que los ciudadanos españoles.