Comment obtenir un visa de travail pour la France ?

Vous allez partir travailler en France. Vos préparatifs incluent la demande d’un visa pour travailler en France. Type de visa, autorisation de travail, assurance, documents nécessaires pour demander un visa de travail, conditions de dépôt de votre demande : voici tout ce que vous devez savoir pour demander un visa de travail en France.

En savoir plus sur les différents visas pour la France.

Quel type de visa dois-je demander pour travailler en France ?

Selon que votre contrat avec votre employeur est à durée déterminée ou indéterminée (CDD ou CDI), votre visa doit être adapté à votre contrat :

  • vous demandez un visa de court séjour si votre mission est de 90 jours ou moins, réalisée sur une durée de 180 jours (6 mois) au total
  • Vous demandez un visa de long séjour si votre contrat est plus long, au minimum de 3 mois et au maximum un an. Ce visa est de “type D” ou “national”. Votre visa de travail long séjour doit être validé dans les 3 mois après votre arrivée en France. Au-delà d’un an, vous devez demander un titre de séjour pour poursuivre votre séjour en France.

Cas particuliers

1. Si vous êtes :

  • détaché par votre employeur auprès d’une entreprise française localisée en France
  • employé d’un groupe de sociétés à l’étranger et devant réaliser une mission en France, ou suivre une formation dans l’établissement français de ce groupe

Vous devrez vous procurer un visa adapté à la durée de votre mission auprès de cette entreprise en France.
Si vous demandez un visa long séjour, il comportera la mention “travailleur temporaire”.

2. Si vous êtes :

  • Stagiaire
    Vous demanderez un visa de long séjour portant la mention “Stagiaire ICT”, à valider dans les 3 mois suivant votre arrivée en France.
  • Cadre devant effectuer une mission d’encadrement ou d’expertise de haut niveau
    Vous demanderez un visa de long séjour de 3 ans portant la mention “salarié détaché ICT”. Dans les 2 mois après votre arrivée en France, vous devrez demander en préfecture une carte de séjour pluriannuelle.

Dans ces 2 derniers cas, votre famille (époux, épouse, enfants jusqu’à 18 ans) peut vous accompagner. Chaque membre peut faire une demande de visa pour une carte de séjour d’une durée égale à celle de votre carte de séjour, les autorisant à travailler.

Votre employeur devra préciser les conditions de votre contrat de travail grâce à un formulaire pour les travailleurs détachés et d’autres documents liés à la situation de l’entreprise. L’entreprise engageant un stagiaire devra fournir une convention de stage salarié.

Je veux travailler en France en tant que saisonnier : quel visa me faut-il ?

Pour occuper un emploi saisonnier en France, vous devez également obtenir un visa de travail. Vous ne pourrez travailler en France que 6 mois sur 12. Vous demanderez un visa de long séjour portant la mention “travailleur saisonnier”.

Si vous avez plusieurs employeurs français, chacun devra vous procurer une autorisation de travail.

Il vous faudra ensuite obtenir votre carte de séjour en préfecture, dans les 2 mois qui suivent votre arrivée en France. Cette carte de séjour est pluriannuelle : vous n’aurez donc pas besoin de demander un visa les années suivantes, aussi longtemps que votre carte de séjour est valide.

Mais votre employeur devra vous fournir une nouvelle autorisation de travail pour chaque année où vous travaillerez pour lui.

Quels autres documents dois-je fournir pour obtenir mon visa de travail pour la France ?

Comme pour toute demande de visa vers la France, votre dossier devra comprendre :

  • votre formulaire de demande de visa, daté et signé, et son récépissé France-Visas
  • des photographies d'identité au format OACI
  • votre passeport, délivré depuis moins de 10 ans, avec au minimum 2 pages vierges. Il doit être encore valable au moins 3 mois après la date à laquelle vous quitterez l'Espace Schengen. En cas de long séjour, il doit être encore valable au moins 3 mois après que votre visa ait expiré.
  • si vous résidez actuellement dans un pays dont vous n’avez pas la nationalité, vous devrez joindre la preuve de votre résidence légale dans ce pays (titre de séjour…)
  • votre attestation d’assurance visa.

Concernant votre activité professionnelle en France vous devrez fournir :

  • une autorisation de travail obtenue par votre employeur auprès de la DIRECCTE (formulaire Cerfa n°15187*02), transmise directement à l'ambassade ou au consulat de votre pays de résidence par l'Office Français de l’Immigration et de l’Intégration (OFII)
  • la copie de vos diplômes, justificatifs de qualification et attestations de travail

Qu’est-ce qu’une autorisation de travail ?

L’autorisation de travail est un document autorisant un étranger à travailler en étant salarié en France.

Pour obtenir un visa de travail, l’entreprise qui souhaite faire venir un étranger en France pour travailler doit demander à la DIRECCTE (Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi) une autorisation de travail (service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/R18896) afin que vous puissiez légalement travailler en France. Cette autorisation doit être jointe à votre dossier de demande de visa.

Cependant, votre employeur est dispensé de demander une autorisation de travail si votre mission est liée à une manifestation sportive, culturelle, artistique ou scientifique, au tourisme d’affaire (salon, séminaire…), la production et la diffusion cinématographique et audiovisuelle, l’édition phonographique, l’enseignement de professeurs invités, ou les services de l’employeur durant son séjour en France (hors sociétés).

Vous devrez justifier la dispense en prouvant que la mission effectuée en France est liée à votre mission effectuée dans votre pays d’origine. Elle doit faire partie des cas d’exceptions prévus.

Si vous êtes mannequin, vous en êtes aussi dispensé et l’agence doit remplir un formulaire spécial appelé : Formulaire relatif à la convention de collaboration d’un mannequin étranger pour l’exécution d’un contrat de mise à disposition dans le cadre d’une ou des prestations à réaliser en France.

Si vous travaillez pour un particulier, il doit vous fournir un formulaire d’engagement rempli et signé.

Comment déposer ma demande de visa de travail ?

  1. Vous remplissez un formulaire de demande de visa en ligne sur le site France-Visas (france-visas.gouv.fr/web/france-visas)
  2. Vous recevez un récépissé France-Visas, prouvant que vous avez fait une demande. Il faut l’imprimer.
  3. Vous devez ensuite prendre rendez-vous pour déposer votre dossier. Selon le pays où vous faites votre demande, ce rendez-vous aura lieu soit au consulat de France, soit dans un organisme agréé par la France pour collecter les demandes de visa (VFS Global, TLS, Capago).
  4. Au cours de ce rendez-vous, vous déposerez tous les documents requis constituant votre dossier. Vous paierez également le montant des frais de visa à cette occasion.
  5. Un rendez-vous pour récupérer votre passeport sera fixé.
  6. Vous pourrez suivre en ligne l’évolution du traitement de votre dossier.

Quand dois-je déposer ma demande de visa de travail ?

Votre demande doit être déposée au maximum 3 mois avant votre départ.

Combien coûte un visa de travail pour la France ?

Le visa pour travailler en France coûte 99€. Vous réglerez ce montant en monnaie locale, lors de votre rendez-vous au cours duquel vous déposez votre demande de visa.

Si votre demande de visa est refusée, ce montant n’est pas remboursé.

Dois-je me procurer une assurance pour déposer ma demande de visa de travail ?

Si vous demandez un visa de court séjour, vous devez vous procurer une assurance visa couvrant vos frais médicaux, d’hospitalisation et de rapatriement sanitaire et en cas de décès. AXA propose différentes formules d’assurances adaptées aux besoins des personnes voyageant et séjournant dans l’espace Schengen.

Si vous demandez un visa de long séjour pour une période allant jusqu’à 6 mois, les formules AXA peuvent également vous convenir.

COVID : conditions sanitaires pour être autorisé à entrer en France

En plus des règles habituelles régissant le droit au séjour (présentation d’un passeport en cours de validité accompagné des documents requis : visa de court séjour, visa de long séjour, titre de séjour, etc.) tous les voyageurs se rendant en France doivent respecter les modalités d’entrée pendant la crise sanitaire. Elles diffèrent selon le statut vaccinal et le pays de provenance du voyageur.

IMPORTANT ! Ces mesures sont susceptibles de changer en fonction de l’évolution de la situation sanitaire en France et dans les autres pays. C’est pourquoi, nous vous invitons à consulter le site du gouvernement https://www.gouvernement.fr/infocoronavirus/deplacement qui les met à jour régulièrement.

  1. Pour les voyageurs vaccinés et quel que soit le pays de provenance 
    Aucun test de dépistage Covid-19 n’est exigé mais ils devront présenter la preuve d’un schéma vaccinal complet (1)
     
  2. Pour les voyageurs non vaccinés
    - en provenance d’un pays de la liste "verte"(2): présentation obligatoire d’un résultat négatif d’un test PCR de moins de 72 heures ou antigénique (TAG) de moins de 48 heures.

    - en provenance d’un pays de la liste "orange", ils doivent :
    avoir un motif impérieux justifiant la nécessité de leur venue en France métropolitaine présenter soit un résultat négatif d’un test PCR ou antigénique soit un certificat de rétablissement accepter de faire l’objet d’un test de dépistage à leur arrivée.
    En cas de résultat positif, ils devront s’isoler, conformément aux recommandations de l’Assurance maladie française

À SAVOIR : tous les voyageurs _et quel que soit leur statut vaccinal_ devront être munis d’une déclaration sur l’honneur attestant qu’ils ne présentent pas de symptôme d’infection au Covid-19 et qu’ils n’ont pas connaissance d’avoir été cas contact dans les 14 jours précédant leur voyage.

(1)Au sens de la réglementation européenne, le schéma vaccinal est considéré comme complet selon les critères suivants :
- 28 jours après l'administration d'une dose pour le vaccin Janssen
- 7 jours après l'administration d'une deuxième dose pour les autres vaccins reconnus par l'agence européenne des médicaments (Pfizer/Comirnaty, Moderna, AstraZeneca/Vaxzevria/Covishield)
- pour les personnes ayant reçu toutes les doses requises d'un vaccin autorisé par l'OMS mais ne bénéficiant pas d'une reconnaissance de l'EMA : 7 jours après l'administration d'une dose complémentaire d'un vaccin à ARN messager bénéficiant d'une telle reconnaissance

À savoir : depuis le 1er février 2022, pour que le schéma vaccinal reste reconnu comme complet, les personnes de dix-huit ans ou plus, qui souhaitent entrer sur le territoire français, doivent avoir reçu une dose de vaccin à ARN messager complémentaire (dose booster) au plus tard 9 mois suivant l'injection de la dernière dose requise.

(2)La France a établi une classification des pays et des territoires sur la base des indicateurs sanitaires. Cette classification par couleur est susceptible d’être modfiée en fonction de la situation sanitaire et/ou de l’apparition préoccupante de variants.

 

Nous faisons le maximum pour vous apporter les informations les plus fiables et les plus actualisées possibles, mais les réglementations concernant les visas peuvent être modifiées à tout moment par le consulat de France dans votre pays si les circonstances l'exigent. Par conséquent, nous ne pourrons être tenus responsables de ces changements. Veuillez contacter les autorités consulaires pour connaître les modalités précises en vigueur au moment où vous présentez votre demande de visa.

 

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Questions fréquentes sur le visa travail

Quel type de visa demander pour travailler en France ?

Si votre mission professionnelle n’excède pas 90 jours réalisés sur une période de 180 jours - vous pouvez demander un visa de court séjour (type C).
Si votre contrat court sur plus de 90 jours et moins d’un an - vous devez demander un visa de long séjour (type D) également appelé visa national. 

Comment faire une demande de visa pour travailler en France ?

Vous devez d’abord vous inscrire sur le site France-Visas afin de remplir un formulaire et prendre rendez-vous pour déposer votre dossier complet soit auprès de l’ambassade ou du consulat de France établi dans votre lieu de résidence soit auprès d’un organisme externe habilité à recevoir les dossiers de demande de visa. 

Combien coûte un visa long séjour pour travailler en France ?

Le montant des frais de visa s’élève à 99 €.

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